本报讯为进一步拓宽和畅通人才成长及职业发展通道，培育和造就企业一流的人才队伍，推进公司持续健康发展，公司于11月上旬启动了新一轮的专家评聘工作，经过宣传发动，组织各部门推荐申报，目前专家评聘工作进展顺利。
此次专家评聘工作按照公司印发的《关于开展新一轮专家评聘工作的通知》实施，将以加强创新能力建设、提升员工技能为重点，以实现员工个人发展和企业发展双赢为目标，根据公司实际，重点在关键技术、重要管理、生产过程中关键操作、高精尖设备维修和操作等岗位开展中开展评聘。此次专家评聘工作在前期宣传发动、申报推荐的基础上，后续公司将开展考核评审，并经过公示，广泛征求广大员工意见，最后公司综合评审、公示情况，进行审批聘任。
建立专家评聘制度，是公司人才工程的重要组成部分，是发挥人才作用，打造人才品牌效应的重要举措，有利于人才快速成长，有利于发挥专家型人才示范引领作用，有利于提升公司核心竞争力。公司原聘的技能专家如符合评聘条件需重新参加本轮专家推荐评聘，通过评审的人选可以继续享受专家相关荣誉和待遇。据悉，此次专家评聘将聘任首席专家和一、二、三级专家，整个评聘工作将在年底前结束。（丹增）
